Analyse de vos besoins
Lors d’un entretien avec notre chargé.e de développement alternance, vos besoins en recrutement sont analysés afin de trouver le profil le plus en adéquation avec votre besoin.
Recrutement des candidats
Notre chargée de sourcing pilote le recrutement des candidats et organise des journées de sélection. En tant qu’entreprise, vous participez à une journée de job-dating pour rencontrer et sélectionner votre futur alternant.
Formation intensive
Notre équipe pédagogique forme les apprenants de manière intensive pour qu’ils acquièrent un premier socle de compétences techniques avant d’intégrer l’environnement professionnel de votre entreprise.
Alternance
Chaque tuteur bénéficie d’une formation avant le démarrage de l’alternance avec un référent Simplon.
Durant toute la durée de l’alternance, un référent Simplon accompagne votre tuteur à suivre la progression pédagogique de votre alternant au travers de points de suivi réguliers et de notre plateforme en ligne Simplononline.
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partenaires
recruteurs
De la diversité ans les profils des apprenants super motivs et une pédagogie active facilement transposable dans le monde de l’entreprise : le combo gagnant pour un partenariat plein de sens !
Catherine,
Responsable inclusion et Orientation professionnelle chez Michelin
